西部利得量化团队的文化
“T型人才，剃刀原则，敏捷高效”
我特别喜欢“敏捷”这个词，一方面因为这是一个比拼策略迭代速度的时代，另一方面“敏捷”通常意味着后期。
发布于 上海
盛丰衍-西部利得基金 22-07-29 17:04
西部利得量化团队的文化
“T型人才，剃刀原则，敏捷高效”
我特别喜欢“敏捷”这个词，一方面因为这是一个比拼策略迭代速度的时代，另一方面“敏捷”通常意味着后期。