有时不是效率低下，而是因为和回报不成正比。要是干完就回家，那半天就完成工作，要是多劳就多得，一整天都能高效运转。如果干完了就加活，不坐到十点不能走，那还不如索性耗着摸鱼。

就像写材料做报表，你写的再好做的再细，到了领导那里也得改，不改怎么显示它的能力和权力。改个狗屁不通，前言不搭后语，专业名词改成网络用语，把规范用语改成大白闲话，

你做得快，它觉得你不认真敷衍了事，你做得慢，它说你太笨效率低下。哪怕你照抄的某文件，他都能说你写的乱七八糟。

你效率再高，却得不到正面回报，久而久之失望会变成摸鱼。它们只是见不得你闲，才不管你干了什么，效率有多高。

错并不在你，但它们想灌输给你。让你觉得自己能力不行，注意力不集中，拖延症晚期，可实际上，是你得不到正面回报。

更何况，现在不也一个人干三个人的活么，怎么就效率低下了，你倒是发三个人的工资啊。#复旦教授这样看待工作效率低下##微博新知博主#