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我们公司是个小型私企，上班时间是早上八点半到下午五点半，中午休一个小时，每天工作八小时，每周双休。合同里也写的是一周工作40小时，一天工作八小时。结果今天发工资后我们发现金额不对劲，去问财务才知道我们工资是按天算的，上了多少天的班算多少天的工资，周末加班算正常上班，没有加班费，周末不加班就会少一天的钱，公司规定离职需要提前一个月告知，因为我们公司工资是月底发，辞职是没有上一个月的工资的，我可以立即辞职吗，辞职后仲裁需要保留哪些证据？