#职场酒桌文化是怎么出现的##00后如何看待职场酒桌文化#

最近，一位00后女生在实习中经历“酒桌文化”后发出的质疑，让这个词再一次引发了人们的讨论。在酒桌上灌醉别人的目的是什么？前提是大家都知道酒会让人失去自我控制能力。既然对酒的诱惑和危害保持节制和警惕是文明的标志，那么，强迫一个人过量地饮浓酒，使之在行为举止上野蛮地逾越中庸的尺度，就是一种羞辱性的惩处。在酒场上，受罚导致的肉体和精神上的双重苦痛，跟别人其乐融融地小杯品酒形成了鲜明的对照。

酒桌文化容易出问题，是因为酒桌是一个多种社会关系重合的地方，一起工作时人分上下级，下级要服从上级，一起吃饭、喝酒的时候，领导还是平时的上司，但又只是一起就餐的人。如果领导让你喝酒你不喝，这也算违背有权者的意愿，但跟工作无关，这属于权力的僭越。领导不知某位员工的酒量如何，不知对方身体条件如何、心情如何，只要他不喝，就一股脑儿地当作他不愿意喝。

大男子主义的心态，同样会让一些酒桌上的男性无视女性的拒绝态度。你凭什么拒绝我？你怎么会不答应我？英国剑桥大学教授玛丽·比尔德在《女性与权力》一书中说：“与仅仅十年前相比——更不要说与五十年前相比了—今天，有更多的女性占据了人们公认有权力的位置，无论是政客、议员、警察厅厅长、经理、首席执行官、法官，还是别的什么。但我们关于一个有权力者该是什么样子的心理和文化范本仍然无可动摇地属于男性。女性的位置仍然被视作在权力之外。”

中国人之所以养成了劝酒、派酒的习惯，是因为礼仪要求人们对酒保持节制，所以“他们偏又要彼此太过殷勤，甚至软硬兼施地劝酒，看看究竟有谁被打破了防线，因不胜酒力而出乖露丑。这种劝酒之风经常会演成不可开交、大伤和气的灌酒、闹酒、斗酒，而流为一种中国特有的陋俗。”

事实上，喝酒本来是为了助兴，大家各取所需，随意饮用，它并不能改变人们原有的心态，只能通过对神经中枢系统的刺激来增强这种心态。欣喜的时候会觉得，白日放歌须纵酒，郁闷的时候，又会觉得举杯消愁愁更愁，发奋的时候，可以汉书下酒，颓废的时候，又可以像陶渊明那样挂印酒隐。适度的酒精，原本是可以给人带来快乐的东西，可惜在酒桌文化中，却成为了上级对下级的一种羞辱性惩处。

节选自《酒桌文化：他们为什么想把别人灌醉？》文｜贝小戎