#制作让病人长期留下方案员工已离职#泸州有家医院的内部培训ppt流出，让人大跌眼镜，其中两条真是闻所未闻，一是如何让病人长期留下来，二是怎么让病人给我们排队交钱。涉事医院表示，一切都是误会，新员工制作的PPT，词不达意，目前该员工已离职。

这事如果不曝光大家相安无事，该怎样还是怎样，一旦曝光了，单位就要出来灭火，干事的就成了背锅侠。我不相信员工做出来的PPT分管领导不审核，领导不拍板，谁敢拿出来讲。所以这个事不是把员工开除就了事了，希望当地卫健委不但要将措辞不当的事了解清楚，还切实地调查一下医院的运营管理状况，是否将“创收”当“绩效”，是否有追求“利润”最大化的倾向，是否将维护民众健康与社会效益放在第一位。

PPT的内容不该是如何提高医生医术，如何让病患对就医过程满意吗？作为医者，作为救死扶伤的机构，不是应该怀有“宁可架上药生尘，但愿世间人无恙”的慈悲之心吗？医生应用医德进行康复治疗，而不是时刻惦记着患者家属口袋里的钱。

我始终认为这世上有两个行业不能掺杂利益，一个是教育，一个是医疗。我坚信教育和医疗是神圣的职业，容不得半点功利性的生意行为、商业行为。可是，现实却冷酷地打破了我的期许。但是，正因为如此，我更要呼吁教育和医疗一定要回归神圣的传统！愿生意早日远离神圣的教育与医疗！#鸿儒计划#