【HR知识贴：人才培养的“721”的概念】研究证明，只有10%的知识是你能从培训课程中获得的，还有大约20%则来自于向有经验者的学习，剩下的70%都来自于on job training（实践中学习）。统计说明：实践才是最重要的学习渠道，这也是为什么HR招聘的时，最着重考察应聘者的工作经历的原因。 ​​​​