35岁失业的外企财务经理：

这位外企财务经理失业后找不到工作，不是因为年龄的问题，而是要价太高。他之前的收入是7位数左右，他依旧坚持不降薪，要做管理层，并且他是不愿意去做普通财务的。

500强外企的财务经理就那么点职位，一个萝卜一个坑，只要人家公司的财务经理不跳槽，他就没有投简历的机会，且受到地域和行业限制，未必每家500强招财务经理，他都有机会去面试。且外企和民企在账务处理上完全不同，一直呆在外企的人，不适应民企的做账模式，而且民企也不喜欢招外企的财务。

再换工作肯定找不到那么高的薪水。基础岗位付不起他的薪资，也不需要那么有能力的人。中高层职位，有没有那么多空缺。企业招人，是要招性价比最高的，而不是最贵的。

至于有些人说，有能力的人肯定可以无缝衔接找到工作，那也只适用于能力超群的人。而很多人，只是当年吃到了外企红利，能力相对一般，或者说算优秀，但不算能力超群，所以相对来说，再找同样薪水的工作会比较难。

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