【#律师解读员工报销50元被辞退#：违反劳动合同法当支付双倍赔偿】近日，河南郑州。徐女士因想报销50块钱话费被公司老板直接辞退，在网络引发热议。河南律旗事务所任园园律师表示，劳动者在公司工作，公司有义务为劳动者提供必要的工作条件。包括有些业务需要电话沟通，需要提供固话以及手机，如果未提供，所产生的费用公司应该报销。该员工因报销话费被老板开除，违反了劳动法以及劳动合同法，员工可申请双倍补偿金。河南豫龙律师事务所付建律师表示，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。@共富视频 http://t.cn/A6Sp5T9u