#基金[超话]#
几乎每个FOF基金经理都会有一套自己的“基金定量打分方法”，如何根据自己投资认知的演进和市场情况的变化去迭代自己的量化筛选方式，也是一门学问。

比如我在2019年琢磨打分方法的时候，甚少考虑“规模因素”，因为当时全市场管理规模超过200亿的基金经理也没几号人，单只产品规模超过100亿的更是寥寥无几，而2019-2020年又是典型的“大盘成长”风格，在这种风格下基金规模并没有对业绩造成很大的影响，所以当时大家普遍不是很在意基金经理“策略容量”的问题。

但到了2020年年底，当我看到19年我挖掘的很多大神基金经理管理规模都一跃从几十亿变成300亿乃至500亿之后，我发现我必须把眼光更多的瞄准“新锐基金经理”，而畅畅这样的均衡风格新锐，就是在这种背景下被我挑选出来的。

而在过去两年打磨出来了一套筛选“新锐基金经理”的打分体系后，我也会每隔一个阶段对我打分排名前列的基金做一个归集回溯的过程。比如说从今年630角度来看，在1630只成立满2年，总规模不超过200亿，单只基金规模不超过80亿的基金池里边，打分排名前10%的基金从今年630开始至今相对于885001Wind偏股混合型基金指数在收益率和其他风险收益特征上有没有超额？超额相对于打分排名10%-25%和25%-50%的基金之间是否有超额？

这些对数据的回溯确认分析都是为我日后调整量化打分体系的依据。基金筛选的困难点在于对过去时段基金经理的能力分析并不能完全代表未来，而我们就想从基金经理过去表现的分析中，尽量多的提取一些对未来业绩表现预测更有效的因子.......

而做到这些，需要你时刻保持着一颗愿意学习、愿意反思的心，坦然面对过去一段时间自己在投资上的得失，怀着谦逊和尊重市场的心态，多向同业学习，多自己花功夫。

好在我们足够热爱这个行业，让我始终有无穷的动力去钻研这些细节，不断打磨自己的业绩曲线