【目标分解】
1、工作目标分解过程中：我们上一层目标要包含下一层目标，简单的来说，上一层目标是下一层目标之和，我们通过这个自上而下层层去分解。比如说可以把公司的目标划分为部门的目标，部门的目标再划分为团队的目标，那再有团队的目标划分为个人的目标。
2、总目标分解到小目标：小目标的实现需要的关键要素，要素完备后成功的机会才会比较大。而当目标足够细，就有相应的行动可行性，需要哪个团队来做，谁来配合，需要多少投资金。何种物质资源支持，需要多长时间完成？围绕这五个成功要素，来实现目标。