职业发展“天花板”如何打破？做好职业发展规划很重要。

职业发展有四大阶段：
第一阶段23~28岁：由学生向职业人转型，必须打专业基础；
第二阶段28~32岁：从执行者向管理者转型，必须以身作则带，做个人品牌；
第三阶段32~37岁：能独当一面，要善于经营人脉，多数成功创业者都是这个阶段。
第一个五年做专业，第二个五年做管理，第三个五年做经营。 ​​​​
第四阶段38-45岁：做到职业自由，经济自由！

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