#财经# 什么是轻管理

“轻管理”，即适度管理，是一种为复杂的管理做减法的概念。通过轻管理理论，可以举重若轻地、动态地选择最适合、最简单的管理方法，实现轻松管理的目的。

一是管理理念上，

轻管理的核心观点是“管理的有限性”。

管理的有限性包括管理范围、管理职能、管理理论、管理技术、管理作用等等的有限性。

二是在管理决策上，

轻管理的核心观点是“管理的层次性”。

管理“既是科学又是艺术”的传统观点，由于具有太大的不确定性和随意性，在轻管理看来没有太大的应用价值。

轻管理认为由于管理成熟度、经营者、管理者、被管理者成熟度、企业文化成熟度等企业成熟度的不同，管理具有不同的层次性，只要准确找到管理的层次，就能够实现准确、可控的科学管理，而不是以“管理是艺术”为借口进行随意管理。随意管理体现出管理者未受过严格的管理训练、缺乏严谨的管理逻辑、管理素养处于自发阶段尚不成熟。

三是在管理系统上，

轻管理的核心观点是“管理的阶段性”。

在企业初创阶段的管理重点是实现高效管理，以规范管理和文化管理为辅，在轻管理决策模型中表现为正梯形的管理系统模型。在企业成长阶段的管理重点是实现规范管理，高效管理是基础，必须切实抓好，文化管理依然为辅，在轻管理决策模型中表现为不规则的管理系统模型。

减法管理，让管理更高效；减法生活，让生活更幸福。轻管理是一种思想观，也是一种方法论。轻管理强调要为复杂的管理做减法，在认识上实现从重管理到轻管理的跨越，在实践上实现轻松管理。