老板刚刚跟我说他给我的调薪方案了。两个方案让我选：

方案一：我开的那个数字达不到，但是到年底的话会在盘点一下我的工作成果再考虑是否继续调整。

方案二：公司那个很难搞的客户已经换了两个品牌经理了，一个多月前招进来的那个男生公司也不是很满意。与其这样来回折腾不如让我这个从始至终就跟这个客户的人顶上来。如果这样的话就在涨薪的基础上，每个月再多发一笔奖金。这样的话最后总涨幅比我提的那个数字还要多一点。

老板的意思是两个方案看我选择。

这还用想吗？我当然选方案二了[开学季]