杰夫·伊梅尔特是全世界最知名职业经理人的继任者，他执掌通用电气16年间，不断给公司打补丁，他是在公司内部争议中被迫卸任。这是一本反成功学的、不走运的职业经理人勉力支撑的故事，写的坦诚真实。

1.领导力是一段深入自我、充满张力的旅程。如果你晚上带着一身疲倦入睡，第二天早上醒来还能继续倾听和学习，那么，我相信你能成为领导者。

2.当全球范围内爆发各种各样的麻烦，世界陷入持续混乱的时候，领导者往往无力控制。在这种情况下，你能做的就是做出决定、坚持下去。这里的目标是求生（我指的是不断进步），而非追求完美。

3.真正的领导者是坦率的，但不会暴露自己的慌乱。最优秀的领导者承认错误，但不会为了平息自己的不适而贬低同事。透明度是一个值得赞赏的目标，但真正的目标是解决问题。

4.我一直相信，成功的重要决定因素之一，可以从一个人怎样回答以下三个问题中看出：你学习的速度有多快？你能吸收多少？你将给周围的人带去什么？我知道自己有很多优点和缺点，但我掌握了所需的所有工具吗？

5.杰克·韦尔奇给了我最后一点建议：“记住，你晚上回家是因为你累了，或是因为想见到自己的家人，但绝不会是因为你的工作做完了。你的公文包永远不会是空的。”

6.身为领导者，我们必须记住，世界在变化。顺境时要谦虚，有同理心。学会识别顺境和良好管理之间的区别。如果有人受益于良好市场而给你留下深刻印象，你其实对他们的了解还不够多。可要是他们能在烂泥地里茁壮成长，你就发现了一块宝石。

7.有时候，人们把倾听的好处想得太过简单，好像每个人随便说一句话都很有价值。我认为领导力最重要的元素之一就在于选择听取谁的意见。

8.哪怕事情并未按你的计划发展，仍然有可能找到快乐。光是出于这个原因，你也不能放弃。

9.在这个混乱的世界里，领导者必须把许多相互矛盾的事情做好，也就是同时掌握互为冲突的原则。他们必须让自己的公司既庞大又敏捷，既全球化又本土化，既数字化又产业化；他们必须以一种既有竞争力又不乏同理心的方式进行管理；他们必须既看重短期，又着眼于长期。他们必须在模棱两可的条件下应对自如。

10、 你们的职业生涯会经历各种好与坏的岁月，但信不信由你，你们需要这些坏日子。它们会让你们变成更出色的领导者。”