为什么大多数中层管理人员看似没在做事？

有些中层确实没怎么做事，整天以混日子为主。

关于这个现象我以前就写过很多篇文章详细聊过了，我曾经认真研究过这些中层们到底都在干什么。

但是，要想长期成为一名混日子还能稳拿高工资（相对于基层员工）的中层管理者，还是很难的。

我见到的一般也只有两种情况。

一种当然是在体制内单位，有编制护法，混到了中层后就开始混日子，得过且过，一般也没人能处理他们。

另一种就是在私企里靠各种裙带关系留在公司当中层混日子的人。

但这种一般都不能达到长期稳定的目的。

比如我在之前聊这个问题时，提到的一个整个部门的小领导都是部门领导的各种嫡系，都是部门高管从别的公司跳槽过来时顺便带来的人。

这些人对上绝对忠诚，对自己人绝对抱团，对下面的外来干活的背锅老黄牛又绝对狠心。

这样才能达到他们抱团利益最大化的目的。

但我见过的这种情况，基本上都最多只能维持个三五年的时间，随着高管的离职或混不下去，他们也会跟着混不下去。

毕竟一朝天子一朝臣，新来的高管也会有自己的嫡系。

他们来了之后，首先会处理的就是这些前任的嫡系，尤其是不会干活，只会混日子的草包中层。

很多人在网上说自己在某些企业“兢兢业业”干到四十多岁，然后空降一个演黑脸的高管，以优化降本增效为目的，就把自己给裁了，自己已经四十岁了，再也找不到工作了，好悲惨。

据我观察，这么说的人，有不少就属于我上面聊的那种情况，属于一无是处，只会抱大腿混日子的草包中层。

他们抱的大腿倒了，或者财务自由，骗钱骗够了，跑路了，他们也就树倒猢狲散了。

我之所以这么说，就是因为我认识的不少这样被优化的中年人，就是在网上和朋友的聊天中这么卖惨的。

我经常跟别人说，不了解真实情况，别瞎在网上看个啥单方面说法就开始乱共情，人家当混日子草包中层压榨基层苦逼打工人的时候，人家撬动杠杆用高工资在一线城市买二套房的时候，你都在苦逼的加班，现在草包被裁了，出来卖惨两句，你就开始急匆匆共情了？

别逗了！

在体制外想要当一个长期能混个高工资的中层，是件很不容易的事情。

现在很多大厂都在变得越来越扁平化，管理架构从基层到一号人物，很可能三四级就到头了，很多人都能有机会直接跟高管对话。

在这种管理架构下，中层也有自己的OKR，甚至一个中层带三五个人，整体负责一个项目，然后下面的下属并没想象中那么能干，中层自己就得亲自干，反正领导要的是整体最后的结果。

在降本增效越来越成为公司主旋律的时代，既没大腿可抱，又啥也不会的中层，很快就会被公司识别出来他们的草包本质，然后被优化掉。

很多时候你觉得你的中层是个草包，还能一直混日子，那是因为你没有发现人家的独到之处，很多裙带关系的人都很低调的。

你整天在公开吐槽人家是个草包，人家晚上回家吃饭的时候，就跟自己的舅舅总裁说了这事儿，你觉得是你先混不下去，还是他先混不下去呢？

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