国庆能给得起加班费的都是好公司：

我当过老板，也长时间打过工，我最厌恶就是以奉献之名白嫖你的公司。

我们很多企业，天天嗷嗷叫，学华为。

真心说句实话，学个毛。

人家华为高压力、高负荷，高待遇，给的起钱，你拼命奋斗，到35左右，基本上就财务自由了。

学习华为的公司，把高压力，高负荷学了个十成十。高待遇当做没看见，真的是学个毛，把员工当傻逼糊弄。那员工也把老板管理层当傻逼一样糊弄，互相糊弄嘛。

还有很多企业，天天学华为研发体系，学华为管理流程。

真的不撒泡尿照照自己，没有一点逼数。

1，华为做的是终端产品，是有极高的利润率的，这个可以支撑它的研发体系跟管理流程。当年，华为引进IBM的时候，做管理流程的优化，人家当年的利润十个亿。

2，你自己看看你企业啥水平，净利润十个点有没有？一年净利润30个亿，有没有？

3，任正非作为华为的实际控制人，只持有华为2%的股权，其他的全部股权，做为岗位激励在华为里面再分配。

没有，学个寂寞。我劝，洗洗睡算了。你这样硬着学，我怕你把企业学倒闭了。

1，老老实实聚焦于企业经营，把企业的利润率提上去。
2，把跟员工的合作共赢激励机制搞到位，让跟着你的员工有盼头。

以上两点做到位了，再考虑去学习吧！