晚上的时候对着电脑找论文，内心os:
“这篇虽然发了一区期刊，但是做的方向跟自己的工作不太匹配，pass吧”
“这篇虽然做的工作跟自己的方向挺一致的，方案也具有一定的参考意义，但是发的期刊听都没听过，会被老师骂的，pass吧”
“这篇文章发的期刊很好，做的工作也很有借鉴意义，但是涉及的知识盲区有点多，短时间内消化不了，pass吧”
“这篇.....”
就这样，挑来挑去，浏览了几十篇论文才最终找到一篇满意的。
“不错啊，明天去实验室把它看懂吧..”
但是我转念一想，这样的过程是否就是秋招各个厂子筛人的流程呢？
“a同学经历优秀，名校毕业，但是方向与业务不是很匹配，pass吧”
“b同学实习丰富，工作能力和实战能力超群，但是毕业于不知名学校，pass吧”
“c同学海外留学经历，学术成绩突出，但是做的东西很难与业务结合，业务还发展不到他研究的那个层面，pass吧”
“d同学...”
你瞧，惊人的相似呢？
这么一想好像也没那么着急了，签不签，等不等都没那么烦心了，就跟选论文一样，今晚选到的论文不是我看过的里面最好的，但却是让我最满意的，相信找工作也是这样的，顺其自然吧。