和很多人想的不一样，美国高科技企业的这次裁员并不是传统意义上的应对经济危机，而更像是危机管理，未雨绸缪，利用这个机会把不想要的员工洗牌干掉。之前由于印钱和其他一些因素，整个就业市场向上平移，大家都招不到人，失业率偏低，工资增长幅度太快，通货膨胀率高企。政府提高利率除了降低通货膨胀率，还有一个目的就是要避免经济过热，把失业率提高到一个合理的程度。这个想法在习惯了”人人有工开，个个有饭吃”的中国人看来确实有点难以理解（当然也有些副作用）。

不过按照我过去几次经历经济衰退的经验，真正艰难的时间也不会太长，一般12-18个月之后大家还得往回招人。毕竟消费人口还在，只要不乱搞，很多消费和劳动力需求只会延迟但不会消失，最终还得回来。

另外，昨天和一个朋友聊天，他说你信不信，绝大多数学校裁掉（而不是换掉）30%的老师，排名立马上升。我说我相信。公司其实也差不多。[摊手][允悲][喵喵][二哈]