#建业集团裁员60%信息不实#建业总有大新闻！年初头两月传要裁掉六成+1的人，不实。年尾还有两月，又要裁掉7000人，这次是不是狼来了！
就是有个问题想问，建业一共多少人！

网传建业将裁员7000人？公司方暂无回复

大河报·豫视频记者 韩懿亭 吴俊池

近日，有消息传出建业集团将裁员7000人，所有离职人员要求11月15日之前办完手续。

对此，记者联系到圈内知情人士，据透露：“消息属实，已经有员工被陆续叫去谈话。”

据网传建业发布的相关通知显示：

一、薪资结算及离职日期统一为2022年11月15日。

二、垫付未报销费用2022年12月10日一次性支付完毕。

三、所有缓发工资分两次支付，2022年12月10日支付50%;2023年1月10日支付50%。

四、协商离职，原则按照法定补偿。补偿金支付节奏根据离职协议签订日期约定：2022年11月15日(含)前签订的，分12个月支付完毕：2022年11月15日至2022年11月20日期间签订的，分18个月支付完毕。

五、B方案员工购房款应退未退的，退款节奏根据离职协议签订日期约定：2022年11月15日(含)前签订的，分12个月支付完毕：2022年11月15日至2022年11月20日期间签订的，分18个月支付完毕。

六、离职员工在单位有借款的(包括但不限于购房借款、备用金等)办理离职手续时均需本单位财务和综管人员核实、还款后(可考虑与补偿金等需单位支付款项冲抵)办理相关离职手续。

员工有购房款的，查询事宜请与xx公司王xx沟通。

七、员工信托和跟投款，按照相关协议约定执行。

八、关于员工股票回购事宜，目前集团正在研究方案，方案确定后另行通知。

随后，记者向建业集团求证，对于此事，建业集团暂无回复。据知情人士透露，裁员的情况，确实如文件所说，裁员是民营企业发展中正常的企业行为，对于预计将进行裁员的员工，集团内部也将严格按照补偿标准，合法合规地保护员工的权益，相比其他房地产企业调岗轮休，保留底薪的“软刀子”裁员，这种方式在集团内部已经被强调过，是被明令禁止的。