和猎头朋友玩起了“如果我来应聘，你会不会招”游戏。

其中有一位互联网的打工王者，“不可否认是很好用的员工，因为上司的任务能非常坚定的执行。但执行力很强伴随的就是创造力弱，所以如果本人追求进阶，那一定不是一个更大的大厂，毕竟思维模式是一样的。要进阶就是要去能培养思维、创造力起作用的地方，才能推动自己。”

另一个大厂出来的朋友补充说，“如果继续呆在互联网要能获得机会，可以跳两级的思维去思考项目，比如你是P5，那别管P6，直接去想P7会用什么样的思维去想事情。当你真的能站在P7的角度做两个项目之后，你很容易被看见的，因为P7他大概率知道P6做不出那个东西，自然就知道下面有能力强的人了，提拔只是一瞬间的事情。”

问猎头朋友“那他适合创业吗”，答“目前不适合，因为执行力跟得上，思想还跟不上。打开思维之后是有可能的，还需要时间。”

说到创业，一位创业者朋友的意见是“如果每周自驱的工作时长超过六十小时，就该为自己工作而不是打工了”，并且认为成为一个好老板的标准并不是工作能力多强，而是能真心接受手下比自己更强、比自己收入更高。

最近和朋友聚在一起的时间很多，攒下好多想要记录下来的话题，都堆在草稿箱里了。

我发现我一直以来，旺盛的不是表达自我的欲望而是分享欲。
我也是刚刚才意识到它们的不一样。