【#研究表明创造力是可以训练的#，创造力不只属于少数拥有天赋的人】
据智慧科技迷报道，人们通常认为，创造力只属于少数拥有天赋的人。然而，美国华盛顿州立大学的一项新研究表明，创造力是可以训练的。相关研究已发表在近期的《组织行为与人类决策过程》杂志上。#定期评估情绪有助提高创造力#

每当人们摆脱现有观念的束缚，试图思考一些与人们最初反应不同的东西时，就会有一个创造性的元素产生，如果这种灵活思维的“肌肉”能够像锻炼身体一样被锻炼出来，随着时间的推移，或能帮助每个人都拥有创造力。

基于这种想法，研究团队针对不同的三组人进行了调查和实验，首先，科学家对279名大学生进行了一次调查，结果发现，那些更具有创造力的人倾向于对自己的情感情绪进行定期评估，那么如果针对自己的情感情绪进行定期评估，是否也会让人更具有创造力呢？

然后，科学家招募了335人参与实验，首先根据参与者的思想开放程度对他们进行排名，然后向参与者展示一个旨在引起愤怒的电影场景，在观看的时候，参与者根据接受不同的指令被分为三组，然后科学家对每组参与者的想法进行了评估，建议将空间改造为“午睡舱”或托儿所的想法被认为具有创造力，而建议开设类似自助餐厅的想法被认为想象力低下。

之后科学家进行了第二个实验，让177名参与者写下让自己生气的经历，而不是看电影，然后科学家要求这些参与者重新评估自己的情绪，或分散注意力，从两组实验中，科学家发现，尝试重新评估自己情绪的人，比压抑情绪或分散注意力或放纵自己情绪的人更具有创造力，科学家认为，该发现对提高生产力具有重要意义，利用这个规律可以鼓励并训练员工，充分发挥每个员工的创造力，提高自己企业的竞争力。