年薪150万90后运营总监，给我的6条建议！认识的一份非常年轻、上进90后运营总监，4年时间传统企业跨行从运营助理做到运营总监，能力真的很强，工作成绩也是公认的出色。
和她聊了2个小时，发现工作真的不是拼努力，而是有一些底层的技巧。千万不要被业绩目标迷了眼睛，而是在日常中去做正确的小事儿，不断积累自己的影响，才能快速进步。