【中青报：#为超龄职工就业撑起保护伞# 】#68%老年人退休后再就业意愿强#据中青报，“要找到好工作实在太难了！我爸在考虑要不要自降要求。”85后青年郭超告诉记者，今年年初，他帮61岁的父亲在某招聘平台上发布了求职信息，结果却收效甚微。
“找过来的大多需要从事服务业劳动，我爸退休前主要是管理岗位，不太合适。”郭超说，在咨询过律师后，他对退休再就业人员权益可能不受劳动合同法保护的情况更担心：“因此，我爸（找不到工作）这事儿，我其实喜忧参半。”
《2022老龄群体退休再就业调研报告》显示，68%的老年人退休后再就业意愿强。不过，和郭超的父亲一样，被求职难、法律风险大等问题“浇灭”热情的“超龄职工”不在少数。要实现“老有所为”，还需把好脉开好方。
“我国老年就业服务体系有待健全。”北京市京师律师事务所高级合伙人陈振辉建议政府出台一些保障老年人就业的政策，如退休返聘、再就业技能培训等，创建老年人职业培训的专项服务和老年人就业促进部门，鼓励非营利组织对老年人进行培训等。“政府还可以对招聘退休人员的企业给予一定的补助和优惠，调动企业积极性。”（中青报；贝塔）