#别的简报# 【法国法院裁定：不能强迫员工 "have fun"】

员工拥有不参与公司的“快乐时光”的权利。最近，法国的一个法院裁定，公司不能因为员工不参加公司的饮酒会等活动解雇员工 —— 拒绝参加团建活动是合理的要求。

法庭文件中提到，T 先生声称，在巴黎的咨询公司 Cubik Partners 工作四年后，他在 2015 年被错误地解雇了。虽然公司说他被解雇是由于不称职，但 T 先生认为，他被解雇是因为他不愿意跟公司里的其他人一起“have fun”。

根据法庭文件，他们的活动包括有事儿没事儿的研讨会和以“大量饮酒”为主题的周末活动。甚至有时候还存在“各种过度行为”。据称，他们的公司文化行为包括 “羞辱性和攻击性的做法”，如 “模仿性行为，在研讨会期间必须与另一名员工住在一起，对员工使用绰号等等”。

因此，T 先生认为对他的解雇侵犯了他享有 “尊严和被尊重的私人生活”的权利。在本月早些时候的裁决中，法院在裁决中宣布对他的解雇无效。 T 先生要求公司赔偿 46.1 万欧元，法院正在研究如何对赔偿进行裁决。

团建苦全球人民久矣。