随机波动请颜怡颜悦这一期，她们提到男性喜欢在一个行业里推行一个他们喜欢的女性代表，推崇她并拉踩她人作比较，实际上是在借此来打压该行业的其余女性，这让我幡然醒悟——这其实是一个非常标准的厌女行为，它被包装成一种看似理智公正的评判，实际上是挑起了女性内部的矛盾后能完美隐身的搅屎棍机制，容易破坏一些潜在的女性间的互相合作和欣赏的机会，在没有意识到这套把戏针对的是所有女性前很难不对对方抱有敌意。而且更重要的是，他们捏造了一个行业有固定的“顶尖”名额的假象，这一套规则一直是单方面对女人实行的。

想出这种把戏的人可恨，但我更对自己感到羞愧，因为我自己也时常落入这种情境，我也是这套规则的保守主义者。从小到大“我做的不够好”这件事对我有强烈的羞耻驱动，做得不够好不如不做，到头来我依然是以一种精英主义、傲慢和进步的视角在抗拒“弱”和“德不配位者”，它潜移默化地加在别的女性身上，哪怕我实际上什么都没有做，但内心的刻薄也是一种恶，我确实相信佛教“起心动念”一词的解释力。所观所感，这就是我们每个人的世界，而这些都是我们的起心动念造成的。我们都觉得一个行业的高度是金字塔尖的人决定的，塔尖唯有一人，剩下的人永无出头之日，但如果所有人都这样想，那么塔底和塔腰是不断流失亏空的，那么我们永远都无法铸造起自己的大楼。

一落入争夺名额的圈套，我会感到这与所谓良性竞争不太一样，这里面有很多预设的立场和先入为主的偏见在干扰我，竞争感和敌意也是第三方加之的，而不直接来源于我和对方的交手，而如果我只是想证明自己更正确、更进步，更纯粹，那么这种竞争不带来任何收益，只会把我们也许都珍视的东西瓦解得更快。想清楚你的敌意究竟从何而来，能不能直接和对方正面交谈而不是陷入构想这真的很重要，也真的需要勇气，但是也许这样做之后会发现自己和对方的共同点也出奇之多，明明是有合作互助的可能的，不要落入陷阱把这种可能性破坏。