从我第一份工作开始，我就意识到中国的职场文化核心是领导想要怎么做，你就怎么做，不要问为什么，不要提不同意见，这样就能够最快地上升、“成功”。但是我也很快意识到，如果所有人都这样做，那么社会将会很快地衰落、失败。这个三年只是一个例子，如果无立场的集体主义、无思辨的盲从、无协商和质询的决策持续垄断，那么还会有很多类似的三年、五年、十年。这样的例子有很多无论在地理上还是时间上都很近的，比如起初的白波运河。