央企的员工，目前时期，一般分为三种
第一种：是和央企直签合同（俗称有编制），如果理论上不犯大错会续签，就成为永久合同了；

第二种：劳务派遣，是和第三方公司签，有时（不是所有）会同工同酬，一般没有补充公积金，但是有五险一金，部分（不是所有）单位过年过节发的福利也是一样的。

第三种：外包。这个类别是最不稳定的。有没有社险不太确定。

和前些年不同的是，为解决应届生就业压力，央企的第一种招聘，基本上都是应届生了，应届生身份比较重要。