原则上不行，实际中可以，有什么意义。为了养家糊口，为了维持生计，带病坚持工作，退烧立刻返岗，继续高强度工作。加班熬夜，应酬出差，比起生病，更怕的是贫穷，怕扣钱调岗，怕降薪辞退。

又如何定义阳康，症状消失抗原阴，不等于完好如初正常人。大病初愈，需要调养休息，不是退烧就能喝酒，不咳就能加班的。

要么病假不批，要么疯狂扣钱，休假三天，等于白干半年。这种工作环境，谁敢真的请假，万一丢了饭碗，再身体孱弱，连病都看不起。

况且请假，又不等于休息。你猜猜企业，会不会一边扣着工资，一边让你居家办公。要么开卷，要么辞退，对企业而言，就是个劳动力，实在不行把活加给别人。

但别忘了，二感或者复阳，对身体损害更大。万一再有基础病，只能自求多福。不给企业补贴，不给工人补贴，又怎么能真的休假。#阳性人员原则上不带病上岗##微博新知博主#