#阳性人员原则上不带病上岗#【#乙类乙管后阳了要怎么请假#？】12月26日，对新冠病毒感染实施“乙类乙管”的总体方案公布，引发广泛关注。有网友提出疑问：#新冠病毒感染调整为乙类乙管#后，“阳”了怎么请假？这意味着，2023年1月8日为“分界线”。如果员工在这之前“阳”了，员工按照国家的有关政策开展的居家隔离，用人单位不能按照病假或其他事由，少支付或不支付员工隔离期间的工资，更不能在此期间违法解除劳动合同。如果在2023年1月8日之后，员工“阳”了需要居家休养，算作“病假”，用人单位只需按医疗期有关规定支付其工资即可。戳↓ http://t.cn/A6KmrcZF