“真是太难抉择了！”陕西一位网友说，同事女儿西北大学化学专业博士研究生毕业，现在有两个工作供选择，一个是进入央企中航国际，年薪40万，从事研发高分子材料工作，但工作强度大。一个是通过人才引进，到省某211高校的当老师，年收入18万，还有120万的安家费，工作相对轻松。同事想让女儿进入高校当老师，工作稳定且轻松。但其女儿偏向于央企，觉得年轻就要奋斗，也更适合自己的专业发展。

看了一下这两个工作，不得不说确实比较难选择，要薪资有薪资，要身份地位有地位，感觉放弃哪一个都有些不舍，真是让人感到无比纠结。

从两个工作情况来分析，第一个央企工作，年薪40万，从事研发高分子材料工作，确实跟自己的专业比较对口，而且薪资也非常的不错，诱惑力真的很大，就是加班强度比较大，作为女孩子而言，长时间下来，可能身体上会有些吃不消。

第二个去某211高校当老师，年薪虽然只有18万，但是工作稳定，而且还有120万的安家费，从这点来说，可以有效解决购房的问题，以后买房的压力没那么大了。当然，去高校当老师其实也不是那么轻松，竞争也是非常激烈，很多新人进入只能当个助教或者讲师，想竞争副教授还需要好几年，期间还需要在核心刊物发表论文，还要通过学术考核，压力也是存在的。

综合来说，我觉得孩子倾向于央企，也是没有任何问题的，不止薪资高，而且做自己擅长的领域，能更好的发挥自己的价值。去高校当老师，除了工作稳定之外，似乎也没其它的了，想要晋升教授，还需要一段很长的路走。

所以，作为父母，可以给孩子提建议，但不要成为孩子的绊脚石，替孩子做选择，而是应该尊重与支持孩子的选择，未来的路还很长，孩子有自己的计划，就让孩子自己走就好了。

对于这样的情况，大家怎么看？该选择去央企还是去高校当老师？#周少说教育#