昨天某厂裁员事件引发热议，昨天我和一个大厂的人力资源总监聊，经过这轮疫情，公司招人策略也在发生变化，现在越来越倾向于招聘年轻的“多面手”：

1. 因为疫情一旦爆发，今天你请假，明天我请假，如果“一个萝卜一个坑”的话，少一个人团队就无法干活，所以公司更倾向于用能力综合的复合型人才，又能做主力，又能当替补。

2. 公司老板越来越关注成本，投入产出比，最好员工一个人干两个人的活，付1.5人工资。

3. 满足岗位要求，越年轻越好，这波35岁左右的员工，家里父母年纪都有点大了，老人中招后，不好恢复，所以请假时间无限长。

所以，对于年轻人，应该始终保持好奇心，坚持不断学习，勤于思考。现在信息社会发展很快，随时会冒出来新岗位，这些新岗位通常都需要复合型人才，学习能力强的人就能把握这个机会。

在公司不要只做一个岗位，有机会的话，去公司多个岗位实习锻炼。让自己接触更多的知识面和业务技能。