【新冠“乙类乙管”后，请假、工资咋算？深圳市人社局回应→】自2023年1月8日起，将对新型冠状病毒实施“乙类乙管”。政策调整后，将会给上班、请假、工资支付等带来哪些影响？1月6日，深圳市人力资源和社会保障局针对热点问题进行答疑。

实施“乙类乙管”后，劳动者感染新型冠状病毒，停止工作治病休息期间工资如何发放？对此，市人社局回应，应当支付病假工资。自2023年1月8日起新型冠状病毒实施“乙类乙管”政策之后，如果劳动者感染新型冠状病毒需停止工作治病休息，并办理了相关病假手续，用人单位按病假处理，支付病假工资。

依据《深圳市员工工资支付条例》第二十三条规定，员工患病或者非因工负伤停止工作进行医疗，在国家规定的医疗期内的，用人单位应当按照不低于本人正常工作时间工资的60%支付员工病伤假期工资，但是不得低于本市最低工资标准的80%。戳链接，查看全文>>http://t.cn/A69P7gtv