这段书，充分说明了我在大公司跟人力打交道的痛苦。

它说：“8分的人只干你交给他干的活，9分的人可以自己执行和设计新的策略。一个公司全是9分的人，已经赢了。10分的人可以感知问题，设计解决方案，可以让业务向着新的方向去走。10分的人让天上下雨。”

---跟大公司人力打交道的痛苦就是，他们都是最多8分的人，然后有权力去掌管10分的人。

很多人力的思维和能力，如此之平庸，如此之平庸，以至于你看不出来，他们跟网上录土味视频的大爷大妈有任何差距。

但是这群8分的，让干什么干什么的人，却对10分的能感知到问题，找到新的方向的人，有生杀予夺的权利。

这就是最痛苦的一点。