根据已过会公司关于劳务派遣超比例的整改经验，将劳务派遣真实有效地转化为劳务外包是目前普遍采用的做法。

但应注意的是，因不同区域对劳务外包监管政策的差异，在进行调整时需要格外关注地方劳务外包监管政策，或咨询当地劳动监管部门确认是否认可该工作模式。

审计师还应关注劳务派遣用工的合规性，劳务派遣单位是否具有相应的资质以及劳务派遣单位是否专门或主要为发行人服务、社保公积金缴纳的规范性及补缴后是否符合IPO发行财务条件等问题。

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