公司里的晋升一般分为两条线，一条是专业线，一条是管理线（当然大部分人是从管理线晋升上去的）。

很多人没有想明白为什么没有升职做管理，因为这个方向最大的需要不是智商而是情商，你不止需要自己在关键问题上前冲在前面，更需要让一个团队融合起来一起做好事情，说白了就是让大家能团结起来。

之前有很多新闻出来，一些在500强公司工作的程序员岗位40岁了还被裁员，就是因为一直把自己放在专业位置上，这个位置需要持续的进步和提升才能在公司中保持一个相对稳定的位置，但是你的年龄增长和精力消散是不可逆的，当你跟不上新入职场的年轻人的时候，就该你被淘汰了。