和位正处级的老干部喝茶，偶然聊到体制内，也明白了他对体制内的看法；懂人情世故会来事很重要，我总结了些他给儿女的忠告，个人感觉十分受用！

1、体制内要学会立人设，如果不想往上爬，没有提升的欲望，那最好的人设就是“态度好，事干不好”。

2、莫名其妙调进来的人，大多都有故事，或者说有背景。

3、年轻人进入体制，想提升为人处世的能力，一是会观察模仿，二是勇敢面对挫折，从挫折中吸取教训，不要在乎面子，脸皮厚点。

4、工作别只会埋头苦干，偶尔也要抬头看看路，要让领导知道你的辛苦，工作要留痕，做事不留痕=没做事。

5、说话要掌握三个点，“慢、少、准”。说话一定要想好再说，不要贪口快，能简短的说明就少说点话，话要能精准的说到位，说话简洁明了，又能一下说到点子上，是门学问。

6、工作和生活要区分开来。工作就是工作，同事就是同事，不要把同事带进生活，更不能因为相处得好就以为是朋友，同事之间关系再好，也仅仅是同事而已。

7、不要轻易抱怨领导。要明白祸从口出，对领导再不满，也不要摆到明面说出来，更不要和同事讨论，体制内没有秘密可言，别人在背后讨论领导也同样不要去参与。

8、一定要学会拒绝，很多时候你只用干好本职工作就行，对于同事无赖推活都可以大胆拒绝，不懂拒绝在体制内会过得很累，什么脏活累活都往你身上推。
9、要学会和领导搞好关系。你的领导如何，直接决定了工作的幸福指数。和领导搞好关系不是说去拍马巴结领导，而是摸清他的脾气，对症下药，多沟通工作情况，减少做无用功。

10、态度决定一切，在体制内，你可以没有能力，没有智慧，但你不能没有端正的态度，领导说什么，我们一定要摆出一副认真听取，努力拼搏的样子，后续工作如何开展那是另外一回事。#心动2023#