#如何避免已婚未育成就业劣势#
看过丹麦小马达一期视频，
在北欧，找工作面试，HR询问女性个人家庭情况，询问已婚未育女性个人未来是否有生育计划，这都是法律不允许的。没有人有权利这么做，因为决定是否生育是女性自己的决定。

社会应该给女性创造愿意生育的环境。

有些公司的申请简历甚至连是男是女都不要求填写，也不要求简历附上照片，不想外貌和性别称为阻碍女性就业的第一步。

与其在媒体上逼逼，“不该给女性的个人生活指点江山”，不如给出制度性保障。光提口号谁不会？提了多少women are half of the sky.说的比唱的好听谁不会？