有人说药学专业会好就是画饼，这还真不是，如果在10年前，你说药学好，我可能也不信，但现在完全不同了，底层逻辑变了。现在的世界情况是，中国的医药工程师红利导致全球排名前十的药企都在将研发业务外包出去，因为西方国内的药学人才薪水太贵了，比如药学研发人员在欧美基本上属于绝对高薪工作，年入8～10万美刀，换算人民币是60、70万年薪左右，但国内同样人才才多少，10万～15万/年，差距很大，但差距也是优势，这样国内就可以用低价的医药人才组成研发团队创办企业来拿欧美的订单，这就叫医药工程师红利。而且中国的人口多，大学生多，教育好，除了中国其他国家都承接不住这样的订单，所以我们从10年开始就看到了国内cxo业务的飞快增长，年复合增长速度达到30%以上，而且不是一家公司，是从非临床到临床一系列过程的各种大大小小的公司，这样的结果就是，cxo公司随着业务扩张，疯狂吸纳药学专业人才，这也是药学专业人员收入每年都会增加的原因。而且因为医保集采也间接给了我们长远发展的利处，医保采集表面上降低药企利润，实际上他至少有2个重要作用，一是逼迫药企从以前有利润的仿制药转到开始自己搞创新药，因为集采仿制药利润就低了，不得不开始投创新药，二是中标几乎都是国内药企，这样国内药企把市场全部占有，把外企全面赶走，以后都是国内药企切蛋糕。所以，因为集采，国内的药企会大量招聘药企研发人员，因为要开始自己研发了，好，对于我们药学专业人员是有好处的，企业把以前的利润拿出来补贴我们研发，给我们发工资。所以，以上两点即国内cxo壮大和国内药企走研发方向，是真真切切的对于药学就业利好，药学专业的工资会像02年（入世）～22年中国劳动力成本上涨一样，即从300涨到5000，是的，我很清晰的看到未来医药行业波澜壮阔的20年红利期，在座各位同学的收入会从2022年月薪8000涨到2042年的40000/月，最迟到2032年，药学研究生应届生收入会突破2万/月，我说的。完全有理有据，一个是药企研发，一个是cxo行业，都会得到很好的发展。