「声優の給料格差」プリキュア手掛けたアニメ監督が語る、新人は年収100万円台も
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日俳連に所属する声優のギャラは、「基本ランク」×「時間割増率（作品の放送時間）」×「初期目的利用料率」で計算されるという。

「基本ランク」とは、声優の技量やキャリアなどによって毎年更新されるもの。新人声優は、デビュー3年間は出演1本につき1万5000円のジュニアランクと決まっている。

　以降は、ランク15（1万5000円）からランク45（4万5000円）までランク分けされていて、上限なしにギャラの交渉が可能な「ノーランク（ランク外）」になるには、かなりの実績と経験が必要となる。

「時間割増率」とは、テレビの放送枠や劇場版の上映時間にあたる。30分枠を基準（1.0倍）にして、60分枠では1.5倍、90分枠では1.9倍、120分枠では2.3倍といったように放送や上映時間によって倍率が定められている。ただし、ジュニアランクの場合は、これが適用されない。

「初期目的利用料率」とは、テレビ放送や劇場公開など、アニメの利用目的によって定められた倍率。テレビ放送の場合は80％（1.8倍）、劇場公開ならば150％（2.5倍）に設定されている。

「たとえば、ランク15の声優が30分番組のテレビシリーズ（全48話）に出演したとしましょう。1本のギャラは、『基本ランク（1万5000円）』×『時間割増率（1.0倍）』×『初期目的利用料（1.8倍）』で計算でき、2万7000円です。ここから事務所のマネジメント料の天引きや源泉徴収が行われるので、手取りは1本2万円弱になると声優の知人に聞きました。つまり、テレビシリーズの主役でもギャラが100万円に満たない場合もあるのです」

　この金額は、実力が伴わない声優はともかく、成長が早い声優にとっては収入面の物足りなさは否めないのではないだろうか。

　声優の推定平均年収は、20代で144万円、30代で204万円というデータもある。

　というのも、声優はフルタイム（実働週5日×8時間）で働けるような仕事ではない。レギュラー出演が1本決まっても、週1日×3時間半程度（1本の収録時間）の仕事しか確保できないため、このような薄給になってしまうのだ。

　ある意味では、実働に伴った収入といえる。だが、声優業界は仕事量の需要（声優の仕事の数）と供給（声優をやっている人の数）のバランスが崩れて、供給過多になっているため、どうしても実働時間が短くなってしまうのである。