判断一个干部是否有事，从其不寻常的调任轨迹就可以看出端倪。比如从市长调任某省直事业单位副职，从市公安局局长转任某事业单位副职，都是不符常规的安排，一来是从重要岗位到边缘岗位，二来从公务员变成了事业编，如此转岗后晋升空间和待遇都会受到极大压缩，如果不是个人有其他问题，组织上一般不会这么安排一名重要岗位出身的干部。出现这种情况，大概率是被问责冷处理了，或者不久之后还有后续动作。