【薪酬模式的多次分配】
第1次：根据产值直接分配到个人；
第2次：将产值、预算分配到经营单位或职能部门；
第3次：从经营单位或职能部门分配到个人；
第4次：对部门或岗位进行奖励；
第5次：以毛利、利润为基础进行奖励性分配；
第6次：以利润为导向进行投资性分配；
第7次：对长期薪酬进行设计分配。
发布于 广东
李太林导师