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想问问大家绩效没办法提高怎么调整心态？

公司年底算绩效考核发奖金，ABCD（含加减）不同等级对应不同奖金系数，规定了每个部门不同等级只能占部门人数的多少比例。业务部门就算等级低也能靠业绩提成涨上去，但我们内勤部门人比较少，每个等级算下来只能一个人，部门领导就按照进公司时间来排等级。
虽然理解部门领导的做法，但心里多少有些不舒服，毕竟个别老员工就是混日子，还能拿到比我更高的奖金。

想问问大家我该怎么调整心态？暂时没有离职的想法……