#谷歌男高管投诉亚裔女高管非礼#遭开除后怒告谷歌

曾在谷歌公司就职的48岁男子瑞安·奥洛汉声称，他因拒绝一位亚裔女高管在公司豪华晚宴上的动手动脚而遭到谷歌解雇。理由指责他缺乏包容性。

遭解雇后瑞安·奥洛汉对谷歌发起诉讼，声称，2019年12月，谷歌的一位女高管蒂芙尼·米勒 在纽约的一家餐厅对他“动手动脚脚”，并告诉他，她知道他喜欢亚洲女性（奥洛汉的妻子是亚裔，拥有7个孩子)，奥洛汉向谷歌投诉，后来却频繁遭蒂芙尼·米勒嘲笑打压。最后却因这件事解雇了他，奥洛汉于2022年11月在纽约曼哈顿法院提起这项轰动一时的联邦诉讼 。

法庭文件显示，当时，谷歌程序化媒体总监蒂芙尼·米勒在餐厅抚摸奥洛汉的腹肌，称赞他“体格健美”，并告诉他自己的婚姻缺乏“情趣”。

据称，当时奥洛汉刚被提升为食品、饮料和餐厅总经理，并加入谷歌曼哈顿办事处的新管理团队后不久（蒂芙尼·米勒也在该部门就职），在西13街的Fig & Olive 高级餐厅的一次公司聚会中发生了上述接触。

法庭文件称，奥洛汉是一个有七个孩子的已婚父亲，他说他最初不太愿意提起这件事，因为同事们当时都喝醉了，但他后来检举蒂芙尼·米勒失当行为后，得到的回应是“蒂芙尼就是蒂芙尼”。

奥洛汉说，他在接下来的一周向谷歌的人力资源部门投诉这个问题，但没有任何结果。诉讼称，人力资源代表“公开承认……如果这件事‘角色对调’——即一名女性指控一名白人男性骚扰——事态肯定会升级”。

奥洛汉声称，蒂芙尼·米勒在事后开始报复他，批评他并向人力资源部报告他有“微侵犯行为”。这种报复在2021年12月谷歌内部一次活动中仍在继续，当时蒂芙尼·米勒喝醉了酒，当着同事们的面告诫奥洛汉。

2022年4月，蒂芙尼·米勒在一家卡拉 OK
酒吧举行的公司聚会上醉酒，之后再次斥责奥罗汉，她在他到达时嘲笑他，并重申她知道他更喜欢亚裔女性而不是白人女性——根据法庭文件，蒂芙尼·米勒知道奥洛汉的妻子是亚裔。

奥洛汉说，他开始感受到来自上司的压力越来越大，上司告诉他，他的管理团队中“显然有太多白人”。

诉讼称，2022年2月，谷歌消费者、政府和娱乐部门副总裁亚当斯图尔特和公司人力资源部
先后告诉他，鼓励他解雇一名男性员工，以便为一名女性腾出空间。在7月，谷歌解雇了奥洛汉，结束了他在谷歌16年的工作。

奥洛汉说，在一次视频电话会议中，谷歌员工调查团队告诉他，他被解雇是因为他不够“包容”。奥洛汉的诉讼寻求损害赔偿，将谷歌和蒂芙尼·米勒列为被告，并指控他们歧视、报复和营造敌对的工作环境。

蒂芙尼·米勒的一名代表在一份声明中表示，这起诉讼是对充满大量谎言的事件的虚构描述，由一位心怀不满的前雇员捏造，蒂芙尼·米勒女士从未对奥洛汉先生有过任何“好感”，证人可以很容易地证实这一点。更令人不安的是，奥洛汉先生试图将他的解雇归咎于他人，其中明显存在性别歧视和种族主义。