#时代峰峻裁员# @峰峻文化@时代少年团
1、回想起时代峰峻对影视部的策划也是这样的，现在看来这些舞台的策划，也是这样子的《没有负责人》
《缺领头的人》
《员工缺乏动力（员工还说以为小孩摆烂）》（这员工新来的吧）
《拿钱干事，不上心》
《一个沟通渠道，整复杂，还要兜兜转转传达意见》
《没有合适的沟通对象，那就裁员吧》
《明明是员工摆烂，在甩锅，都不想出手帮忙想策划》
《员工但凡用点心，都能商量出一个好的舞台，却谁都不想主动去干》
《那就离职吧，时代峰峻，要那些摆烂员工有何用？》
2、《工作人员占着茅坑不拉屎》不停甩锅不想出力弄策划，还以为小孩们摆烂。真正摆烂的是他们员工自己吧。
传达意见还要传四五个人，转一圈回来意思都变了，不如拉个微信群或者开个视频会议沟通一下，员工夹在小孩中间，让想沟通的小孩不知所措，无法沟通，想表达的意思无法表达，导致舞台问题无法解决，这就是摆烂员工干出来的事情。
裁员吧，换点专业的工作人员来策划。
3、本来一件很简单，想办法解决舞台问题，然后去沟通，员工摆烂，不想用心去解决，把简单的沟通事情弄的无法沟通，变的兜兜转转很复杂，这样的员工不要也罢。
4、小孩都沟通不了要去找老板了，如果李飞不再督促那些员工，不再整改这些员工问题的话，我估计李飞脑子也不好。