【每日管理课：如何通过改变领导风格改善团队氛围，提高组织能量值？】
领导风格分为6种:
1.指令型：需要下属立即响应和服从
2.愿景型：目标驱动，提供长远的、令人信服的方向和使命
3.亲和型：需要创造和谐避免冲突的环境
4.民主型：营造组织承诺度，鼓励创新
5.领跑型：高标准严要求，并且会自己示范
6.辅导型：长期发展和培养团队成员

不同的领导风格的使用，在不同的场景、不同的环境，面对不同的团队，也是不相同的。
低意愿低能力：指令型、领跑型
低意愿高能力：辅导型、民主型、亲和型、愿景型
低能力高意愿：辅导型
高能力高意愿：辅导型、民主型（+参与）愿景型

优秀的领导者能根据情景不同来调整他们的领导风格，领导风格的灵活运用能为组织带来最健康的组织氛围。
#蚊子会干货#