人力资源研究
23-02-03 14:16 微博认证:微博职场管理博主

【成为解决问题的人】
问题分析与解决的系统思维:
①界定问题:1.发现异常、2.优选顺序、3.描述现状、4.确定目标;
②要因分析:5.列举要素、6.结构细化、7.内部归因、8.选择重点;
③确认方案:9.建立备选、10.细化步骤、11.融入创新、12.有效确认;
④落地执行:13.制定计划、14.风险预控、15.过程反馈、16.总结提升。

发布于 重庆