【#工人日报评女性求职被问是否3年不生娃# ：#招聘不问婚育# 能避免性别歧视】据《工人日报》2月16日消息，时下，不少求职者在面试中常常被问到“你公公婆婆身体还好吧”“你家那边的幼儿园学费贵吗”“我们公司会发儿童节福利，你需要几份呢”等问题，甚至有求职者多次被问及是否有生育打算、是否愿意承诺3年内不要孩子，如果求职者拒绝回答，企业还会通过旁敲侧击来得到想要的答案。

2019年，人社部、教育部、司法部等部门印发的《关于进一步规范招聘行为促进妇女就业的通知》中明确，在招聘行为中，不得限定性别(国家规定的女职工禁忌劳动范围等情况除外)或性别优先，不得以性别为由限制妇女求职就业、拒绝录用妇女，不得将限制生育作为录用条件，不得询问妇女婚育情况，不得将限制生育作为录用条件……

而去年一项关于中国女性职场现状的调查报告显示，61.2%的女性在求职中被问及婚育情况，38.3%的女性表示婚育影响职场前景。可见，虽然有明确的要求，但一些用人单位并未遵守，如此现实语境下，“是否愿意3年不生娃”其实只是职场对女性不友好乃至歧视女性的一个缩影。

来聊聊，大家在求职过程中有被问及婚育情况吗？