【宁波招工抢人背后：留给工厂和“螺丝工”的时间都不多了】四人中年纪最小的阿强，今年20岁，进厂上班已有3年。正月十五前，许多工人还没复工，奉化街上空荡荡的。在这样的冬月里，阿强只穿了件薄外套，一上午急匆匆地转了好几个地方，没见合适的岗位。

2022年阿强的工资并不高，每小时能挣到15、16元。他原本不想再来了，“去年待遇不好，上一整个夜班才给200块。”但留在老家，他能找到的工作也只有在奶茶店打工，或是种菜、卖菜，一个月最多挣2000元。但是在宁波，要是能进好点的工厂，每月也能挣五、六千元。

四人当中目标最明确、年纪最大的是28岁的杨广，他有些忧心忡忡：“找一个技术工种，对我来说，就是目前最理想的工作。”他赶在“返工潮”之前到达宁波，本以为能抢到好的工作机会，但是找了一周，还一无所获。

“明天再来吧，今天的招聘已经结束了。”人才市场的保安一句话阻断了他们想要咨询更多情况的欲望。杨广不想放弃，看着墙上挂的人力资源公司招牌继续问，“那这些（公司）是做什么的？”“给大学生找工作的。”保安头也不抬地回答。

四个人悻悻退了出来。他们是“打螺丝的”——电子厂流水线上最底层的工种。“再到别处看看”，骑上电动车，四个年轻人很快消失在海滨城市的风里。（界面新闻）