#如何看待隐孕入职#这个话题我太有发言权了！
20年前国企，国家规定21岁可以领结婚证时，国企内部规定24岁才给打证明去办结婚证。国家规定21岁可以结婚生育时，国企内部规定24岁才给办生育证。
20年前某国企内部规定，如果夫妻都在这家企业工作，一旦怀孕生育，夫妻就得有一方主动辞职，否则双双开除。
20年前我在老家的国企从一个分公司应聘跳槽到另一个分公司，到了新单位之后发现意外怀孕了，不敢说，只疯狂工作！一个人干出两个人的活儿，最后肚子显怀瞒不住了！领导大发雷霆，他认为我欺骗了他，愚弄了他的智商，于是疯狂报复！
先是把企业陈欠十几年的烂账甩给我，勒令我三天之内必须把烂账对下来，把55万要回来！否则下岗！我挺着五个月的大肚子在三天之内完成了任务！怀双胞胎五个月的肚子有六个月那么大！我觉得我作为孕妇已经展示了自己的工作能力，不输别人，然而领导并不解气！
领导让我写入党申请书，说我是年轻干部，要发展我，我手写入党申请书一年多，都石沉大海，后来才想明白他是在耍我！
我怀孕七个月时，领导召开全员大会，在大会上男领导说某女职工不是要生了嘛，听说还是双胞胎，虽然咱们集团内部规定大龄双胎要给六个月产假，但是我们企业定岗定编，我只能给你一个月产假，否则下岗！
我怀孕八个月时妊高症住院保胎然后剖腹产，满月后把俩孩子送到保姆家，我就上班了！半个小时的路程，我要走一个小时，看着办公楼在眼前，我摇摇晃晃地半天也走不到！
对了，我坐月子时工会主席带人来看我，带了一百个臭鸡蛋，一个能吃的都没有，我发誓！我也纳闷到哪里能集齐一百个臭鸡蛋呢？也挺不容易的哈！
20年过去了，我家俩孩子都上大学了！听说维护女职工怀孕生育权益的各项法律法规也健全了，为什么问题依然存在？我们改进了吗？