私信里有网友问我从律所跳外企的面试经验[允悲]我说这种面试经验小🍠上一大把，都比我的强…我只有一些笨方法介绍…比如说怎么突击全英文面试[笑cry]（英文好的可直接不看这条微博[害羞][笑cry]）

我是这么干的：先把自己的项目经验中文梳理出来，侧重突出我在这个项目中做了哪些具体且重要的工作，这些工作培养了我什么能力，这个能力又是如何匹配我正在应聘的岗位的要求[笑cry]简而言之就是有理有据有针对性地夸自己[笑cry]别不好意思，一定要夸！自己就是这么优秀！不然人凭啥选你不选别人？梳理好后，翻译成英文，如有条件还可找找native speaker润色（我找的新加坡猎头），然后背到滚瓜烂熟脱口而出[笑cry]

对于面试常规问题（自我介绍、想转法务的原因、自己的优缺点、兴趣爱好、五年/三年职业规划等），也是如此，先按套路（猎头会教，小🍠上也有）把英文版标准答案准备好，背熟[笑cry]但也不能太套路，还是要结合自身经历or性格，增加真实性[笑cry]比方说为什么要从律师转in-house这个问题，套路答法可以说：

After over x years of practicing law in a xxx（根据实际情况填入合适的褒义形容词）Chinese law firm, I feel very confident with my technical skills and am completely ready to switch to an in-house role.

I believe it will enable me to have more in-depth understanding about the corporate world as an in-house counsel. I understand not only I need to take care of the legal side of the work but also I need to be commercially minded to provide the business with legal advice which makes commercial sense at the same time. I am also very fascinated by working with people from different departments.

但为显真诚，可以结合自身经历说明上述观点，比如自己做了个xx项目，为xx客户（不要说出客户公司的名字，最多说哪个行业）准备了xx政策/方案。政策/方案在法律上完全没有问题，但客户反映其中部分措施无法落实，原因是xxxx，我们做了xxxx调整，最后这个政策/方案得到了很好的执行。在经历过几个类似的项目后，我觉得不能光考虑法律问题，也要有商业sense和行业经验，而这些都必须深入公司内部才能学习，所以……如果气氛合适，公司文化也比较自由（团队氛围、面试官喜好，猎头会有所了解），也可以提一提work life balance（更真诚了），但别说太多，弄的自己就是一副想上岸躺平的样子[允悲]

“台词”背熟之后，还得反复在脑子里预演：针对这些内容，面试官可能会从中引申出什么问题？我该怎么回答？用英文怎么说最好？打好腹稿，也背熟[笑cry]背完上述一系列东西后，会发现自己对绝大部分面试中可能出现的“台词”都很熟了[笑cry]面试英文“表演”水平显著提高，还能做出各种即兴自由发挥[笑cry][笑cry][允悲]

接下来就是实战了，建议初期多面几个，有机会都去试试（后期不要什么能沾边的岗位都去面，面试挺耗精力，搞多了人会身心俱疲），以打代练，每次面完后复盘，完善“台词”，改进面试表现。几次面下来后，会觉得“表演”水平再上一层楼，变得非常自然而真实，不再有尴尬、慌张、底气不足、卡壳等情况[允悲]而是信手拈来侃侃而谈自信从容——我就是如我说的这般优秀[doge]

这么一番操作下来后，我基本每次全英文面试都很顺[笑cry][允悲]能跟面试官相谈甚欢扯至少一个小时然后顺利晋级下一轮～最长一次聊了近俩小时，甚至现场做了俩案例分析[笑cry][允悲]面试官满意的当场定下了终面时间[笑cry]

然鹅…需要提醒的是：能不能拿到offer，实力固然重要（否则无法闯过一轮轮面试，甚至简历关都过不了），运气更不可或缺[允悲]就跟相亲一样，自身优秀，人家才愿意出来见面，但能不能看对眼，就讲缘分了[笑cry][笑cry]

我面试时发挥最好的那几家公司，因为各种意外，都没给发offer…有的是终面通过了，但总公司headcount review，offer没批下来；

有的是终面过了，待遇谈好了，headcount也不成问题，但目标公司原先从我应聘的这个岗位上跳槽出去的人，突然又表示想回来，公司觉得做生不如做熟[笑cry]我自然凉了（本土鳖当时完全没想到外企还能有这种操作）；

还有的，是终面面试官非常看重面对面交流，不肯online面试…但去年那光景…不是面试官被封了就是我被封了…凑不上面试时间…再然后…应阳尽阳…等俩边都阳康了，我新公司入职手续都办好了[笑cry]

不说了[允悲]说多了全是泪…反正找公司“上岸”这种事，一定要做好心理准备，心态不能崩：除非运气爆棚，花半年甚至一年才成功上岸太正常了[允悲]中间心态会有起伏，得绷住，不要因心态崩溃而去了自己觉得不那么适合的公司，也尽量不要情绪崩溃裸辞…毕竟现在行情不好[允悲]

更不要为了拿到offer而完全掩盖真实自我，彻底迎合公司～人和公司之间也讲缘分or气场…立一个虚假的人设强行面进去后再发现和公司处处不合，双方都痛苦，还不如一开始就被刷掉。千万记住：面试不成功，不是你不好，只是你和这公司不合适。别因为面试不成功就自我怀疑和否定，这太打击士气，你自己都不相信自己，如何让面试官相信你[笑cry]

最后再提一下背“台词”：背“台词”不是为了偷懒省事套模板，而是让自己在英文口语不那么好的情况下快速熟悉各类面试常用词汇/语句，提升语料库储备量。这样即使面试官的问题无法直接套模板回答，大脑也能在最短时间内组织出合适的答案，让自己能从从容容地讲出来，最大限度避免卡壳情况。就跟学生时代背课文一样，最终是为了增强“语感”，提升语言水平，在需要时能将这些课文化用，形成自己独特而优秀的作品（比如写作文时恰到好处的旁征博引），而不是只会死背课文。

总之…面试这事，尽人事听天命，准备充分后，就是等属于自己的“缘分”了[挤眼]祝大家都能有自己喜欢的工作～